Le contrat de génération
Mis à jour le 07/05/2013
Le contrat de génération : une nouvelle réponse à deux défis majeurs de l’emploi
Formulé par l’engagement n° 33 du projet présidentiel de François Hollande, le contrat de génération apporte une réponse innovante, efficace et précise à deux défis majeurs de l'emploi : l'insertion durable des jeunes et le maintien des seniors.
Avec le contrat de génération, le gouvernement tourne le dos à la fausse logique qui oppose les plus jeunes aux seniors en poussant les uns vers la sortie, croyant ainsi faire de la place aux autres. Le contrat de génération, au contraire, traite trois objectifs d’un même mouvement : l’insertion des jeunes, le maintien en emploi ou l’embauche des seniors, et la transmission des compétences.
Voici le dossier de presse :
- dossier de presse (1,17 MB)
- Dépliants pour les entreprises de moins de 50 salariés (355,32 kB)
- Dépliant pour les entreprises de 50 à 299 salariés (363,53 kB)
- Dépliant pour les entreprises de + de 300 salariés (349,24 kB)
Pour en savoir plus :